IT・Web職は、
技術領域と応募方法から選ぶ。

最初に分ける3つの使い方

主な条件を一覧で比べる

主な条件を一覧で比べる

サービスと対象	面談の方法	登録・応募後の連絡	求人検索	直接応募	書類・面接の支援	地域の条件	退会・連絡停止
TechGO（テックゴー） PRITエンジニア	オンライン中心（Zoom・Google Meet等）	担当者から電話またはメール	可	不可（応募手続きは運営会社が対応）	書類添削・模擬面接	未確認	未確認
レバテックキャリアITエンジニア・クリエイター	対面・電話・Web	担当者から連絡（電話の場合あり。LINEの記載は未確認）	可	不可（求人ページの「この求人を転職相談」から）	職務経歴書・ポートフォリオ添削、面接対策	関東・関西・東海・九州中心に全国の求人	連絡停止はメール・SMSの停止フォームから。レバテックIDの削除だけでは連絡は止まらない（個人情報の消去は問い合わせ）
Green社会人経験のある人	運営による面談の案内なし	サイト内メッセージ（登録メールに通知）	可（会員登録なしでも可）	可（企業と直接やり取り。エージェント経由の選考もあり）	未確認	国内勤務中心。海外勤務の求人もあり	ログイン後の退会手続き。エージェントからの受信はオフ可
TechClipsエージェントPRITエンジニア（SIer・SESからのキャリアチェンジ・キャリアアップ）	電話面談（申込フォームで予約。対面・オンラインは未確認）	申込時に入力した電話番号・メールアドレスへ	可（公開は一部。非公開求人は登録後）	不可（応募・面接の手配はエージェントが代行）	応募書類の添削・模擬面接・日程調整・年収交渉	未確認（掲載の求人例は首都圏）	未確認（個人情報の利用停止・消去は窓口で受付）
エイジレスエージェントPR40代・50代のIT人材（エンジニア・PM・ITコンサルタントなど。30代の利用も増えていると案内）	オンライン（Google Meet）または電話。30分〜1時間程度、土日祝も対応	求人紹介はメールまたは希望の手段。連絡の時間帯を指定可	可（職種・エリア・年収別の求人一覧）	不可（応募書類は担当者が企業へ提出）	書類添削・面接対策・条件交渉（模擬面接・面接同行は未確認）	全国対応（面談はオンライン・電話）	担当キャリアアドバイザーへ連絡（活動休止も連絡で可）
ユニゾンキャリアIT・Web業界のエンジニア経験者・未経験者	Web面談が中心（電話・対面は未確認）	LINEなど（電話・メールの詳細は未確認）	未確認（求人検索機能の案内なし）	不可（アドバイザーが求人を紹介）	職務経歴書・スキルシートの添削、企業別の面接対策	未確認	未確認（規約では所定の方法で通知して退会）
キッカケエージェントITエンジニア（ジュニア層からミドル層。公式の比較表で未経験対応は「×」）	未確認（登録後にカウンセリングでヒアリング。形式の記載なし）	未確認（登録時にメールアドレスと携帯番号を入力。新着求人はLINEでも配信）	可（職種・年収・業種・スキルなどで検索）	不可（求人ごとの窓口は「エージェントにお問い合わせする」。サービスを使わずに直接雇用契約を結ぶことを規約で禁止）	応募書類の作成代行・添削、企業別の面接対策	未確認（求人一覧に東京都・愛知県・大阪府・福岡県などの求人）	利用規約に、所定の方法で通知すれば退会できると記載（具体的な手順は未確認。休会も可）
【セキュリティプロ・テンショク】 PRセキュリティエンジニア・セキュリティコンサルタント（セキュリティ職の求人のみ。インフラ・開発経験からの挑戦も相談可と回答）	個別面談（平日夜間・土日のオンライン面談にも対応と回答）	登録後、キャリアコンサルタントから連絡して面談日程を調整。登録フォームで目的・氏名・メール・電話番号・生年月日・都道府県などを入力	可（セキュリティ転職求人検索のページあり）	不可（求人ページの「エントリーする」から同社の転職相談フォームへ）	職務経歴書の添削、企業別の模擬面接、面接日程の調整、年収・条件交渉の代行	未確認（フルリモート可の求人を多数取り扱うと回答）	未確認
ビズリーチ管理職・専門職など即戦力のハイクラス層（有料プランあり）	未確認（企業・ヘッドハンターとの面談方法の記載なし）	サイト内のメッセージ	可（職種・業種・勤務地・年収）	可（求人を探して応募、またはスカウトに返信。スカウトの送り元は企業とヘッドハンター）	未確認（ビズリーチ自体の添削・面接対策の記載なし）	日本国内向け（日本語でやり取りできる人が対象）	退会ページから退会。プロフィール非公開でスカウト停止、メールは設定で停止
リクルートエージェントPR転職希望者全般（業界未経験・第二新卒向けの求人も掲載）	Zoomのオンライン面談か電話が基本。対面も可	電話・メール（以降の連絡手段の詳細は未確認）	可	不可（キャリアアドバイザーが企業へ推薦）	書類添削・面接対策・面接力向上セミナー	求人状況により面談・相談が難しい場合ありと案内（対応地域は未確認）	未確認
パーソルクロステクノロジー（エンジニア派遣）IT・Webクリエイティブ・機械・電気・組込系の経験者（エンジニアの就業経験がない場合は紹介が難しい可能性があると案内）	オンライン登録、または拠点での来社登録（完全予約制）。登録後の面談の形式は未確認	Webエントリー後5営業日以内に電話またはメール。お仕事紹介はマイページ・メール・電話	可（職種別・エリア別）	未確認（派遣社員として同社が雇用。求人ページの応募方法は確認できず）	登録者向けの無料セミナー・研修（一部有料）と資格取得助成金。書類添削・面接対策は未確認	遠方でも登録可（リモートワーク求人の取り扱いあり）	マイページで「お仕事出来ない期間」を追加。サービス停止・登録情報の削除はカスタマーセンターへ電話（平日10時〜19時）
リクナビNEXTPR社会人の転職希望者（2025年4月から運営はIndeed Japan株式会社）	未確認（運営側の面談の記載なし）	サイト・アプリのメッセージ（応募先企業ごとにやり取りを管理）。企業からのオファーも届く	可	可（企業に直接応募）	レジュメ（職務経歴書）の登録機能とグッドポイント診断。面接対策は未確認	未確認	オファー・求人メールの受信はマイページの「各種設定」で変更。企業ブロックも可。退会手順は未確認（公式ヘルプの本文を確認できず）
doda年齢制限なし（就業経験がないと支援が難しい場合あり）	電話またはWEB面談	メール・電話（LINEも可）	可	可（青色「応募する」の求人は企業に直接応募。見分け方（公式FAQ））	書類添削・模擬面接	カウンセリング拠点は全国12か所。海外在住者はエージェント利用不可	会員専用ページから退会・サービス停止・メール停止
ウズカレエージェントIT・Web特化。文系・IT業界未経験も可とFAQで回答	未確認	規約にメール・SMS・電話などで連絡するとある。LINE公式アカウントからの申し込みも可	未確認（求人数の記載のみ）	不可（紹介先の企業へ無断で直接連絡し選考を受けることを規約で禁止）	書類添削・模擬面接	規約に「日本国内の全職種の求人」を扱うとある	規約に「いつでも」利用を中止できるとある（手順の記載なし）
キャリアカンパニーエンジニア未経験・駆け出しエンジニア向け（年齢や職歴に関係なく利用可とFAQで回答）	オンライン中心。対面（都内のみ）や電話だけの面談も可	未確認（連絡までの目安はページにより「24時間以内」「当日中」などと異なる）	未確認	エージェント経由（企業への直接応募の記載なし）	書類・面接・適性テストの対策、想定質問集、模擬面接	全国の求人を扱うとFAQで回答	未確認
EDBエージェント未経験からITエンジニアへ、またはITエンジニアからITエンジニア・ITコンサルへの転職	未確認（LINEで面談を予約）	未確認	未確認	未確認（企業への応募は求職者が決めると記載）	ES添削・面接対策	未確認	未確認
レバテックダイレクトITエンジニア・デザイナーなどのIT専門職（社会人経験のある人）	担当者による面談の記載は確認できず（企業と直接やり取りして日程を調整すると案内）	企業からのスカウトが届く。選考の連絡は企業と直接	可（職種・スキルなどで検索）	可（求人ページ内のフォームから企業へ直接応募）	未確認	未確認	退会方法は未確認。プロフィールの非公開化と、特定の企業を受け取らない「ブロック企業」の設定ができると案内

転職サイト（直接応募）と転職エージェント、登録後の流れはどう違う？

同じIT求人でも、応募の窓口が企業か担当者かで、登録後にやり取りする相手が変わります。職種を問わない違いの整理と全掲載サービスの一覧は転職サイトと転職エージェントの違いにあります。

• 直接応募型（Green）：企業と求職者が直接やり取りするサービスです。応募後の連絡はサイト内の「メッセージ」に届き、登録メールアドレスに通知されます。会員登録なしでも求人を検索できます。運営による面談の案内は確認できませんでした。
• 相談型（TechGo・レバテックキャリア）：登録後に担当者から連絡があります。面談で希望を確かめたあと、求人の紹介と応募の手続きが進みます。TechGoは面談をオンライン中心、レバテックキャリアは対面・電話・Webで可能と案内しています。サイト上の求人に応募する場合も担当者を介します（レバテックキャリアは求人ページの「この求人を転職相談」から）。
• スカウト型で直接応募もできる（レバテックダイレクト）：企業が求職者を選んでスカウトを送る仕組みで、全機能無料と案内しています。求人ページ内のフォームから企業へ直接応募でき、日程の調整も企業と直接行うと案内しています。担当者による相談の記載は確認できませんでした。
• 両方ある（doda）：担当者を介さず企業へ直接応募する求人と、エージェント経由の求人があります。応募したい求人がどちらの窓口かを求人ごとに確認します。
• ビズリーチ：求人への応募やスカウトへの返信で、企業・ヘッドハンターと直接やり取りするスカウト型のサイトです。無料プランでも求人の閲覧・応募とスカウトの返信ができ、有料プランもあります。料金と無料体験の注意点はビズリーチは無料で使える？にまとめています。
• TechClipsエージェント：SIer・SESからのキャリアチェンジを掲げるエージェントです。応募・面接の手配はエージェントが代行します。
• エイジレスエージェント：40代・50代のIT人材に特化したエージェントです。応募書類は担当者が企業へ提出し、面接日程の調整や条件交渉も代行すると案内しています。
• ユニゾンキャリア：エンジニア経験者と未経験者の両方を対象とし、アドバイザーが求人を紹介します。Web面談中心で、電話・対面にも対応しています。
• キッカケエージェント：ジュニア層からミドル層のITエンジニアを支援すると案内しています。求人はサイトで検索でき、応募はエージェントを通します。
• セキュリティプロ・テンショク：セキュリティ職に特化した転職エージェントです。求人はサイトで検索でき、応募は同社を通します。運営会社の有料職業紹介の許可番号は13-ユ-317215です。
• リクルートエージェント：専用ページで応募すると、キャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

書類添削・面接対策は、TechGo・レバテックキャリア・dodaの公式サイトで案内されています。Greenでは確認できませんでした。

登録・応募前に確認すること

1. 「開発」「インフラ」などの広い呼び名だけでなく、担当工程、使用技術、経験年数、希望職種を整理する。
2. 求人票の勤務地、出社頻度、雇用形態、必要経験、提示年収の範囲を確認する。求人ごとに条件は異なる。
3. 相談型は面談方法と連絡方法、直接応募型は応募先と選考連絡の窓口を確認する。

IT求人を見比べるための記録順

同じ「エンジニア」求人でも担当工程と応募経路が異なります。求人票の条件を同じ順番で記録し、記載のないことを推定で埋めません。

出典と確認範囲

レバテックダイレクトは、2026年11月4日に公式サイトで確認しました。各サービスの公式案内とFAQを2026年9月26日〜29日に確認しました。サービスごとの確認日は、比較方針と出典の確認日表にあります。掲載求人や相談対象の個別適合は調べていません。

• TechGo公式
• レバテックダイレクト：公式サイト（トップページ）
• Green公式
• doda公式FAQ：求人と応募方法
• レバテックキャリア：サービス紹介
• レバテックキャリア：ご利用の流れ
• TechGo：公式案内（一覧表の根拠）
• Green：公式案内（一覧表の根拠）
• doda：公式案内（一覧表の根拠）
• TechClipsエージェント：サービス紹介
• TechClipsエージェント：利用規約
• エイジレスエージェント：よくある質問（サービス）
• エイジレスエージェント：よくある質問（手続き・ポリシー）
• ユニゾンキャリア：転職支援
• ユニゾンキャリア：よくある質問
• キッカケエージェント：公式サイト
• キッカケエージェント：求人一覧
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• キッカケエージェント：運営会社
• セキュリティプロ・テンショク：サービス案内・よくある質問
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• ビズリーチ：よくある質問
• ビズリーチ：有料プランの案内
• リクルートエージェント：サービスの流れ
• リクルートエージェント：面談について
• レバテックキャリア：よくある質問（利用をやめたい場合）
• パーソルクロステクノロジー（エンジニア派遣）：よくある質問（2026年10月3日確認）
• パーソルクロステクノロジー：お仕事開始までの流れ（2026年10月3日確認）
• パーソルクロステクノロジー：登録方法（2026年10月3日確認）
• パーソルクロステクノロジー：研修・セミナー（2026年10月3日確認）
• パーソルクロステクノロジー：会社概要（2026年10月3日確認）
• リクナビNEXT：転職サイトと転職エージェントの比較記事（直接応募・検索）（2026年10月3日確認）
• リクナビNEXT：オファーとダイレクトオファー（2026年10月3日確認）
• リクナビNEXT：レジュメ機能（2026年10月3日確認）
• リクナビNEXT：企業とのやり取り等に関する情報の利用について（2026年10月3日確認）
• リクナビNEXT：編集ポリシー（運営会社）（2026年10月3日確認）
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