無期雇用派遣は、
派遣会社に期間の定めなく雇われる働き方。
更新日:2026年10月9日

無期雇用派遣では、派遣会社(派遣元)と期間の定めのない雇用契約を結び、派遣先の会社で働きます。このページでは、厚生労働省の資料で確かめた有期の派遣との違いと、登録前に確認することをまとめます。
先に結論
- 無期雇用派遣とは
- 派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結び、派遣先で働く形です。雇用主は派遣会社で、仕事の指揮命令は派遣先が行います。
- 同じ職場で3年を超えて働けるか
- 同じ派遣労働者を同じ課などへ派遣できるのは3年までです。派遣会社に無期雇用されている人は、この期間制限の対象外です。
- 製造業で無期雇用派遣の仕事を探したい
- UTエージェント。採用が決まると期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務すると案内しています。
制度の説明は厚生労働省の資料で、サービスの説明は公式サイトで、2026年10月8日に確認しました。
有期の派遣と無期雇用派遣の違い
厚生労働省の資料「派遣で働くときに特に知っておきたいこと」をもとに、主な違いを並べます。
| 項目 | 有期雇用の派遣 | 無期雇用の派遣 |
|---|---|---|
| 雇用契約の期間 | 期間の定めがある | 期間の定めがない |
| 雇用主(労働契約を結ぶ相手) | 派遣元(派遣会社) | 派遣元(派遣会社) |
| 仕事の指揮命令 | 派遣先 | 派遣先 |
| 同じ組織単位(課など)への派遣 | 3年が限度 | 期間制限の対象外 |
期間制限の対象外には、60歳以上の派遣労働者なども含まれます。同じ資料は、期間を定めないで雇用されている派遣労働者について案内しています。長期的なキャリア形成を視野に入れた教育訓練を受けられるという内容です。
派遣先の会社に雇われるわけではない
無期雇用派遣でも、雇用主は派遣会社です。派遣先の会社と雇用契約を結ぶわけではありません。労働基準法などに関する責務は、基本的に雇用主の派遣会社が負います。一部は派遣先が負う場合もあると、厚生労働省の資料にあります。
派遣労働者の待遇は、「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のどちらかで確保されると案内されています。どちらの方式かは、派遣会社に確かめられます。
有期の派遣から無期の雇用になる場合
- 雇用安定措置:同じ組織単位に続けて3年間派遣される見込みがある人が対象です。派遣会社には、雇用を続けるための措置をとる義務があります。措置には、派遣先への直接雇用の依頼や新しい派遣先の提供があります。派遣会社で(派遣以外の働き方として)無期雇用することも含まれます。
- 無期転換ルール:同じ会社との有期労働契約が更新されて、通算5年を超えた場合のルールです。労働者が申し込むと、無期労働契約に転換されます。厚生労働省の無期転換ポータルサイトで案内されています。
自分の契約に当てはまるかどうかは、契約の内容によって変わります。派遣会社の担当者や都道府県労働局に確かめてください。
無期雇用派遣の仕事を扱うサービス
掲載しているサービスのうち、公式サイトで無期雇用派遣と案内しているのはUTエージェントとテクノスマイルです。UTエージェントの値は製造業の比較表と同じです。
UTエージェントの案内ページには、採用後の契約の説明があります。UTエージェント株式会社かUTエイム株式会社で採用が決まると、期間を定めない雇用契約を結ぶという内容です。派遣先で働いていない期間があっても、雇用契約と給与の支給は続くと案内しています。
製造業の比較表にある工場求人フォルダも派遣の求人を扱いますが、無期雇用かどうかは公式サイトで確認できていません。
テクノスマイル(トヨタ系の工場の派遣)
テクノスマイル(株式会社テクノスマイル)は、自動車工場で働く派遣の募集を案内しています。許可番号はサイトで確認できていません。
- トヨタ自動車(愛知県)の募集:雇用形態は「正社員(無期雇用派遣)」です。テクノスマイルの正社員として入社し、トヨタ自動車へ派遣で勤務すると案内しています。公式ページ
- トヨタ自動車九州(福岡県)の募集:契約社員(3か月ごとの更新)か正社員(無期雇用)を選べると案内しています。どちらもテクノスマイルでの雇用で、派遣社員として勤務します。公式ページ
最新の情報は求人ページでご確認ください。入社特典や待遇は変わることがあります。
登録・応募の前に確認すること
- 雇用契約の期間。期間の定めがあるかどうか。
- 派遣先で働いていない期間の給与の扱い。
- 勤務地の範囲と、派遣先が変わるときの扱い。
- 社会保険の加入の条件。
- 困ったときの相談先。派遣会社と派遣先には、それぞれ相談を受ける担当者がいます。都道府県労働局にも相談できます。
登録後に連絡を止めたいときは、転職エージェントの断り方・連絡の止め方も参考になります。
出典と確認範囲
制度の説明は、厚生労働省の次の資料とページで2026年10月8日に確認しました。UTエージェントの記載は、製造業の比較表の出典と同じ公式ページで確認しました。テクノスマイルは2026年10月9日に公式ページで確認しました。



