転職サイトと転職エージェントは、
応募の窓口が違う。
求人を自分で探して企業へ直接応募するのが転職サイト、担当者が求人を紹介し、企業への応募や連絡を間に入って進めるのが転職エージェントです。当サイトの比較表に載せている36サービスについて、各社の公式サイトで確認した「求人検索」と「直接応募」の可否を一覧にしました。
このページに広告リンクはありません。応募の仲介もしていません。
転職サイトと転職エージェントの違い
| 項目 | 転職サイト（求人サイト） | 転職エージェント（職業紹介） |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 自分で検索して選ぶ | 担当者が希望を聞いて紹介する（自分で検索できるサービスもある） |
| 応募 | 求人ページから企業へ直接応募する | 担当者が企業へ推薦する、または応募手続きを代わりに行う |
| 企業とのやり取り | 面接日程や条件の確認を自分で行う | 担当者が間に入る |
| 書類・面接の支援 | サービスごとに異なる（各職種ページの比較表「書類・面接の支援」の列で確認できます） | |
| 法律上の区分 | 募集情報等提供（求人情報などの提供） | 職業紹介（許可などが必要） |
厚生労働省は「職業紹介」を「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあつせんすること」と説明しています。事業者の判断で求人や求職者の情報を選んで提供する、提供相手に合わせて情報を加工する、求職者と企業のやり取りを中継して内容を加工する、といった場合は職業紹介に当たり、許可などが必要とされています。求人情報や求職者の情報を提供する求人サイトなどの事業は、「募集情報等提供事業」として区分されています。
また、有料で職業紹介を行う事業者は、原則として求職者から手数料を取ることができないと定められています（芸能家・モデルなど、一部の職業に例外があります）。
同じサービスの中に、直接応募できる求人と担当者を通す求人の両方がある場合もあります。下の一覧の「直接応募」の列で、サービスごとの扱いを確認できます。
掲載36サービスの求人検索と直接応募
直接応募が「可」のサービスは10件、「不可」（担当者を通して応募）は22件、公式サイトで可否を確認できなかったサービスは4件です。直接応募が「可」のサービスから順に並べています。
| サービス | 掲載ページ | 求人検索 | 直接応募 |
|---|---|---|---|
| doda | 20代・第二新卒、IT・Web、製造業、建設 | 可 | 可（「企業に直接応募」の求人） |
| ハローワーク | 20代・第二新卒、製造業、建設、介護、保育 | 可（求職登録なしでも検索可） | 可（「オンライン自主応募」可の求人） |
| Green | IT・Web | 可（会員登録なしでも可） | 可（企業と直接やり取り。エージェント経由の選考もあり） |
| ビズリーチ | IT・Web、製造業 | 可（職種・業種・勤務地・年収） | 可（企業・ヘッドハンターと直接やり取り。スカウトへの返信も） |
| UTエージェント | 製造業 | 可（求人サイト「貯まるワーク」） | 可（応募フォームから派遣元のUT各社へ） |
| ELECAREER | 建設 | 可（エリア・路線・職種・こだわり条件） | 可（簡易応募フォーム）。応募代行を含む無料転職支援もあり |
| ウェルミージョブ | 介護 | 可 | 可（応募後は法人と直接やり取り） |
| ジョブソエル | 介護 | 可（職種・資格・条件、市区町村単位） | 可（求人ページから企業へ直接応募。スカウト機能あり） |
| ジョブメドレー | 保育 | 可（都道府県・エリア・キーワード） | 可（エージェントを介さない直接応募型） |
| eナースセンター | 看護 | 可（詳細閲覧・応募には登録が必要） | 可（「システム応募」。非対応の施設は紹介応募） |
| UZUZ | 20代・第二新卒 | 一部の求人を閲覧可（全求人は非公開） | 不可（キャリアアドバイザー経由） |
| 第二新卒エージェントneo | 20代・第二新卒 | 可（非公開求人は登録者のみ） | 不可（応募手続きは運営会社が代行） |
| マイナビジョブ20's | 20代・第二新卒 | 可（掲載は求人の一部） | 不可（登録後に応募を代行） |
| TechGo | IT・Web | 可 | 不可（応募手続きは運営会社が対応） |
| レバテックキャリア | IT・Web | 可 | 不可（求人ページの「この求人を転職相談」から） |
| TechClipsエージェント | IT・Web | 可（公開は一部。非公開求人は登録後） | 不可（応募・面接の手配はエージェントが代行） |
| エイジレスエージェント | IT・Web | 可（職種・エリア・年収別の求人一覧） | 不可（応募書類は担当者が企業へ提出） |
| ユニゾンキャリア | IT・Web | 未確認（求人検索機能の案内なし） | 不可（アドバイザーが求人を紹介） |
| リクルートエージェント | IT・Web、建設 | 可 | 不可（キャリアアドバイザーが企業へ推薦） |
| メーカーズジョブ | 製造業 | 未確認（検索機能の案内なし） | 不可（運営会社を通じて申込み） |
| メイテックネクスト | 製造業 | 可 | 不可（運営会社から企業へ推薦） |
| 建設転職ナビ | 建設 | 可（勤務地・職種・スキル・資格・年収） | 不可（サイトから応募後、アドバイザーが企業への紹介可否を判断） |
| 建築転職 | 建設 | 可（職種・エリア・特徴。非公開求人は登録後） | 不可（企業への書類応募は運営会社が代行） |
| カイゴジョブエージェント | 介護 | 可 | 不可（「応募依頼」から担当者経由） |
| レバウェル介護 | 介護 | 可（エリア・路線駅・条件・法人名） | 不可（会員登録後、担当者が選考を設定） |
| クリックジョブ介護 | 介護 | 可（エリア・こだわり条件・フリーワード） | 不可（担当者が応募手続きを代行） |
| 保育士人材バンク | 保育 | 公開求人を閲覧可 | 不可（事業所への直接応募にはならないと明記） |
| キララサポート保育 | 保育 | 可（非公開求人は登録者のみ） | 不可（正式な応募はコンサルタント経由） |
| ナース専科 転職 | 看護 | 可（大部分は登録不要で閲覧） | 不可（「応募する」はキャリアパートナーに伝わる） |
| レバウェル看護 | 看護 | 可 | 不可（キャリアアドバイザー経由で選考） |
| MC-ナースネット | 看護 | 可（地域・職種・雇用形態・施設） | 不可（専任コンサルタントが求人を紹介） |
| ナースではたらこ | 看護 | 可（非公開求人は登録者のみ） | 不可（WEBエントリー後、担当者から連絡） |
| ハタラクティブ | 20代・第二新卒 | 可（公開は一部の求人） | 未確認（求人紹介はカウンセリング経由と案内） |
| かいご畑 | 介護 | 可 | 未確認（求人ページのボタンか電話でエントリーし、後日担当者から電話かメール） |
| ほいく畑 | 保育 | 可 | 未確認（応募後は担当者から連絡） |
| 保育士・保育所支援センター | 保育 | 未確認（求人の紹介・情報提供を案内） | 未確認（就職あっせんを案内） |
各職種ページの比較表（各社の公式サイトで2026年9月26日〜10月1日に確認）から、このページを作成した2026年10月2日時点の内容を載せています。「未確認」は公式サイト上で記載を確認できなかった項目です。求人ごとに応募方法が異なるサービスもあるため、応募前に求人ページで確認してください。サービス名の出典は各職種ページの「出典と確認範囲」にあります。
どちらを使うかを決める3つの条件
どちらが合うかは、次の3点で決まります。当サイトはサービスの順位付けはしていません。
- 応募先を自分で選ぶか、紹介を受けるか：応募する企業を自分で決めたい場合は直接応募ができるサービス、希望を伝えて求人を紹介してほしい場合は担当者のいるサービスが入口になります。
- 企業とのやり取りを誰が行うか：面接日程や条件の確認を自分で行うか、担当者に任せるかを決めます。
- 登録後の連絡を受けられるか：担当者のいるサービスは、登録後に電話やメールで連絡が来ます。連絡の方法と止め方は転職エージェントの断り方・連絡の止め方・退会方法にまとめています。
複数のサービスを使う場合は、どのサービスからどの企業に応募したかを記録しておくと、同じ企業への重複した応募を避けられます。求人票で確かめる項目は求人票の見方と比較表にあります。
職種ごとの比較表
面談の方法、登録後の連絡、書類・面接の支援、退会方法までを含む比較表は、職種ごとのページにあります。
出典と確認範囲
法律上の区分と手数料の記載は、2026年10月2日に厚生労働省の公式ページで確認しました。サービスごとの「求人検索」「直接応募」は、各職種ページの比較表の内容です。